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以下为《从求职到入职》音视频演讲实录的部分内容，成为非凡精读VIP即可获得全部内容。

书友你好，欢迎来到非凡精读馆，我是刘蔚涛。

今天给大家带来一本书，书的名字叫作《从求职到入职》，它的英文名叫作LOSE THE RESUME，LAND THE JOB，直译过来的意思就是说：“把你的简历扔掉，然后你搞定一份工作。”这本书解决的一个核心问题，就是怎么去做求职的准备，而不仅仅关注在求职的这个过程。

为什么要这么说呢？就是避免大家走入一个误区——当我想要去找一份工作的时候，当我要进行我的职业生涯的下一步的时候，我才去想我应该怎么去制作简历，我的简历里面应该有哪些内容。其实到这个时候往往已经晚了。

所以我们今天就来看一看，我们应该从什么时候开始意识到要去准备下一份工作？我们应该做哪些准备工作，才能有一份精彩的简历，才能顺利地度过面试，找到下一份工作？

首先来介绍一下作者，作者叫作加里·伯尼森，他是光辉国际的CEO。光辉国际是一家猎头公司，这家公司是全世界最顶级的五大猎头公司之一，根据作者挑出来的一份第三方的排名，光辉国际在五大猎头公司中排名第一。我跟大家说一下这“五大”的名字，如果你接到他们打来的电话，最好保留他们的联系方式，这“五大”分别是光辉国际、史宾沙、亿康先达、海德思哲和罗盛。

作者在写《从求职到入职》这本书的时候，他不像很多教大家怎么去准备求职的书，把更大的篇幅放在你怎么去准备简历，怎么去准备面试，而是把至少一半的篇幅放在了你怎么去判定是否应该找下一份工作，你怎么去锁定下一份工作的大致方位，以及你依据这个方向怎么去进行准备，然后才是简历、面试。

一、何时该考虑更换工作

那么接下来一个很重要的问题，我们到底什么时候应该考虑更换一份工作呢？

01 换工作的常见原因

大家想一想自己在求职的过程当中，只要不是初入职场的，可能三五年之后都会有转换工作的经历。那么我们当初是因为什么原因，决定去找一份新的工作呢？最常见的原因有三种：

第一种就是有猎头打来电话，说：“张先生，我们这儿有一个很好的机会，你要不要考虑考虑，可能比你这现在的工资翻了番。”你想想工资翻番，那行，聊一聊吧。

还有一种就是干得不爽。觉得老板怎么这么龟毛，或者是公司倒闭了，或者是工作太没劲了，甚至是你旁边的小伙伴突然有了一份很好的工作，你就觉得凭什么他行我不行，从而导致对现在的这份工作感觉不满、不稳定，所以想要去寻找一份新的更好的工作。

第三类就是事先计划好的。你从进这公司就知道在这公司发展到一个什么样的阶段、什么样的程度，就要开始下一步了。所以到了这个程度，你已经完成了在这个公司的职业生涯的发展阶段，就要往下一个阶段去走了。

大家想一想，自己是哪一类？根据我的个人经验，可能绝大部分是前两类。这就导致了一个很严肃的问题，就是我们在开始寻找下一份工作的时候，基本上都没有做好准备，不管是因为猎头突然打电话介绍一个比较好的机会，还是朋友突然来介绍一个比较好的机会，还是我们对现在这份工作心生不满，其实我们都缺乏思考和规划，到底下一步应该在哪儿，而不是如果碰上好的机会就去跳。

所以作者就告诉了我们第一个道理：大部分求职者在求职的时候，并不知道自己真正想要的是什么。

我们职业生涯的发展，实际上远比我们想象中要长。从大学毕业开始，不管是本科可能22岁左右，还是研究生可能25岁左右，还是博士生更晚，我们至少有差不多40年的时间要来发展自己的职业。

那我们到底花了多少时间去做自己的职业规划和职业准备呢？有人真的是花12个月或者24个月，去好好规划自己今后30年到40年的职业怎么发展吗？一个很令人遗憾的事实就是：很多时候，我们在职场上是走一步看一步的。

那作者就告诉我们，不能走一步看一步，我们要有规划，哪怕我不把时间拉得那么远，我就看我下一份工作，我也一定要谋而后动。而不是有一个看似好的机会放在面前，我就要去争取，我就只是跟我现在所在的这个岗位进行对比，两者选一个好的，而不去想对于长远发展而言到底什么是更好的。

02 十大没有激情的职业症状

那我们什么时候应该考虑换一份工作呢？作者有一个建议，就是当你使劲去做这份工作你也找不到自己的激情、找不到自己的动力的时候，你就该跳槽了，该换一份工作了。但是在此之前，我们要确定对于现在的这份工作，我们确实是培养不出来激情了。

那什么情况下，我们可以认定自己在现在的这份工作没有激情，或者很难培养出来激情呢？

作者给出了十个没有激情的职业症状，我给大家念一下：

第一，你会时不时地打盹，无论你的睡眠如何，你都是一台哈欠连天的机器。就是太没劲了，一上班就哈欠连天，什么事都不想干。这个时候你可能要想一想，到底是出了什么问题。

第二，就是你爱上了上下班之路，比起来上班工作，你更喜欢通勤的那段时间。那段时间你可以用来听音乐，你可以用来看书，你可以用来听非凡精读。你觉得那段时间，你比上班的那几个小时要更开心，这可能是你没有激情的一个表现了。