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非凡精读的书友，大家好。我是拉勾招聘的首席执行官许单单，也是《临界点》这本书的作者。今天我花一点时间和大家一起分享这本书的核心内容。

首先问你一个问题：假设你有一个堂弟，他只有初中毕业，他来问你，对他的未来人生有没有什么指点，你该怎么给他规划呢？如果你有一个朋友的小孩，他今天只是一个三本的普通大学毕业，但他想进到一些顶级的大厂，你认为他有什么机会吗？你是不是认为这是根本不可能的？因为这些大厂往往只招聘那些重点大学毕业的人。

其实前面的两个案例，主人公都是我身边的朋友。第一个初中毕业的小朋友其实是我的亲弟弟，但是我帮他做了职业规划，他后来去了一个比较大的公司，三四年后他的年薪也达到二三十万，今天也是一个几百人公司的首席执行官。另外一个三本毕业的人，是拉勾招聘合伙人的弟弟，但是今天他在腾讯里面工作，在两三年前年薪就已过百万。

同时我们在做拉勾招聘这么多年里，每年看到上千万人通过我们在找工作。我看到他们的职业规划，看到非常多的人其实比我的弟弟和我的合伙人弟弟学历高，聪明，可能更优秀，起点更高，但是他们的职业发展其实看起来是非常不顺的，走了很多的弯路。尤其我自己面试了非常多三十多岁的高管，也看到非常多的人在三十五岁的时候面临了职业天花板。

一方面是有些人起点很低，但是发展很好，年纪轻轻就年薪百万。另外一方面，非常多的人看起来起点不错，但职业发展却平庸，在三十五岁还遇到了天花板，甚至被裁员。那背后到底有没有什么规律呢？职业发展难道真的就是靠个人努力吗？

基于我自己的这些亲身经历，我最后写了《临界点》这本书，希望帮助到很多年轻人，让他们也可以有一个哥哥姐姐一样的人去指点自己，让自己的人生少走弯路，也可以更早地实现职业的飞跃。下面我就花点时间和大家一起去分享这本书的核心内容。

我相信你一定听过“选择大于努力”这句话，大家都觉得这句话很对，但是难就难在怎么选择，以及如何努力。其实在我的认知里，人生规划分为选择和努力两个部分，第一个部分是如何做聪明的选择，第二个部分是如何去努力。

那我们第一部分先给大家讲讲如何做选择。

我相信绝大多数人之所以产生迷茫或者觉得没有人帮助，基本都是因为不知道怎么做选择，或者有很多个选择，很迷茫。

一个人之所以选择困难，实际上是因为眼界不够，认知不够。所以我在这本书的第一章就写了如何开眼界，眼界才是一个人选择的开始。

我举一个我自己的例子。2007年，我当时大学毕业，在深圳工作。在2007年的时候，互联网行业是一个非常小的行业。那个时候大家最想去的其实是国外的咨询公司以及外企，比如宝洁、联合利华等等，但是找工作非常困难，所以我最后去了腾讯。

今天大家可能觉得腾讯是一个比较大的公司，其实在2007年它只是一个两千多人的公司。我到腾讯工作，因为是拿不到想要的工作才去的，所以去腾讯之后依然一边工作一边继续投简历找工作。大概在腾讯工作半年之后，我就拿到了一个很有名的外国咨询公司的录取通知，而且它的薪酬比我在腾讯涨了一倍。我非常高兴，认为刚工作了半年工资就能翻倍是一件很棒的事情。我打算拿到录取通知之后下周一就去提离职。

恰好在这个周末，我参加了一个爬山活动，爬完山之后大家在一起吃饭，互相自我介绍。因为都是陌生人，我就开始介绍我在腾讯，但是我下周一就离职了。旁边就有一位师兄，他说：“那你为什么要从腾讯离开？”我说：“我去一个外企，这个外企的工资翻一倍。”他说：“翻一倍是多少？”我说：“翻一倍是二十万。”这个师兄淡淡地说了一句：“互联网行业其实是一个很有前途的行业，你作为一个年轻人应该在有前途的行业工作，可能会有一些意想不到的发展。”

我其实很痛苦，因为那个外企的工作机会是我很想要的，而且工资涨了一倍。但是经过一晚上的思考，第二天我还是放弃了离开互联网行业，继续留在了腾讯的战略发展部。

其实这些都不是我自己做的选择，而是有一个比我大了十几岁的人，他用他的眼界来指导了我的人生，帮我开了眼界。我才知道，原来二十万其实对比十万，并不一定是值得追求的事情，我也许可以有更多的目标。又过了五年之后，我的年薪已经好几百万了。所以可以看见，我五年之后的年薪几百万，其实是因为我开了眼界，有别人帮我规划。所以我才认为，职业发展其实选择是大于努力的。

但是大部分人面临的问题是如何选择。我的理解是，在选择之前其实一定要先把眼界打开，你看过更大的世界，你才能够知道什么才是我真的应该选择的。