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书友你好，欢迎你和我们一起多读一本书。我是职场作家七芊。

我先后任职于新浪微博、搜狐视频、爱奇艺三家公司，后来我创办了我自己的职业教育品牌选择力教育。根据这么多年的大企业求职、工作，还有在创业过程之中指导我们学员观察到的职场困境，我写作出版了两本职场畅销书。

今天我很高兴能够和大家分享《选准赛道再奔跑》，希望这本书能够帮助更多的职场朋友成为更加游刃有余的职场人，选准自己的职业赛道，选准自己的职场方向。

仔细想想，其实职业伴随我们每个人的时间甚至比自己的亲人都还要长久。一个好的职业选择，能够让这么久的时间变成滋养，让人在工作之中不断地学习到技能，体验到职业带给我们的成就感和幸福感。

但是不好的职业选择就会消耗我们，让我们在工作之中感到疲惫乏味，慢慢地失去我们的自尊自信。海明威就曾经说过，我们的人生终究就是我们的选择。所以说选准赛道是每个人职业生涯之中都必须要面临的问题。

那通过这本书我就想和大家分享一下，如何做好职业选择，找到最适合自己的工作。

第一部分，我会和大家谈一谈什么才是正确的择业观。找工作其实最重要的是什么呢？就是你的择业观，为什么很多人不能够对自己进行准确的定位，为什么他不能够找到理想的工作，其实最核心的原因还是他的择业观出现了问题。

在这一部分我会向大家揭秘错误的择业观带来的恶果，什么才是正确的择业观。

在第二部分，我会为大家介绍一下正确的求职方法。很多人都说我也非常努力地找工作，可是我就是找不到自己心仪的好工作，并且因此衍生出来很多恶劣的情绪。

比如说我就对求职这件事情产生了逃避、痛苦，不想工作、不想面试的心态，然后对于这种未来要做什么一想就烦，那么这些问题的症结到底是什么呢？我们会在这一部分为大家讲到它的解决方式。

第三部分，我会教大家一系列在职场里面能够让你体会到职业幸福高效的工作方法，让你摆脱恶劣的加班、人际关系，成为一个能够体验到职业幸福感的人，成为一个高效工作、有成效、有效果的人。

第一部分 什么才是正确的择业观？

很多职场人都会为自己的前途迷茫不安，也有很多职场人安慰自己说，等我工作到5年、10年，我就不会再迷茫了，但其实这是一种没有依据的想法。

我们观察大量5到10年的职场人，发现一个人是否迷茫其实并不取决于他的年龄，而是取决于他是否拥有正确的思维方式。也就是说你的思维方式不改变，那么不管你30岁，还是70岁，你遇到的问题永远都是相似的，你永远会焦虑、迷茫。

所以，大家要知道，正确的思维方式才是我们解决职场问题的根本。

正确的择业观是我们在职场上最先需要树立的思维方式，这样我们才能够真正地确定自己到底想要的是什么，自己想要为之付出努力的是什么。大多数人的烦恼都在于他们想不清楚这个问题。

比如说我有一个学员，他叫小西，他是一名银行职员，可是他非常不满意自己的工作，想要从事其它领域的工作。可是因为没有相应的工作经验，频频被拒绝。他在咨询的时候丧气地跟我讲：“我不明白，为什么我就不可以？”

在交流的过程之中，我发现小西的求职几乎是漫无目的的。他看到别人从事互联网行业薪资很高，就也想从事这样的工作，看到别人从事设计行业，很有风格，很有审美，又想学做设计。他的就业想法完全是被周围的东西干扰着的，而不是出于他对行业本质的了解。

常见的干扰有什么呢？第一就是错误的职业偶像。比如说小西，他经常看到别人比自己有钱，比自己精神状态好，他就想要从事其他人的工作。

第二种就是利益的诱惑。小西经常会觉得：“别人的这个工作，只要比我在银行有钱，那我就想尝试一下。”比如他就曾经想过要去卖保险，这就是受到了利益的诱惑。

第三种就是他在整个过程之中特别容易受到自己的一些兴趣爱好的干扰，比如他想从事设计这个工作，就完全是因为自己也挺喜欢画画的。

那么想一想，在听的各位是不是也经常会受到这样的干扰呢？那么这些干扰它会让你的求职变得漫无目的，特别多的时候你会摇摆不定。

所以，你看小西他在选择职业的时候，他从来没有一个固定的方向。他选择的这个跳槽的公司多数都是对于员工有极高要求的知名企业，因为在他看来进入名企就是自身能力的一种象征，他认为被这样的公司拒绝就代表对方否认了他的能力，所以他很焦虑、很暴躁，这些都让他陷入到负面的循环之中。

这些都是一些错误的求职观念和求职方法造成的。