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如何提升职场上的执行力(解答)

如何提升职场上的执行力(解答)

主讲人:刘蔚涛
4.7
2019.01.27上新

主讲人

刘蔚涛
前麦肯锡全球副合伙人、职场“科学家”
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问题一:总想把事情做到最好,从而导致效率低?

 

书友“AB小葵”提问:我有的时候做事儿会陷入纠结,我想完成得更好一点,但想完美就要花更多的时间,事实上往往没有那么多时间。这种情况该怎么办呢?

 

在职场上我旗帜鲜明地说出我的意见——完成比完美更重要。这里面有几个需要注意的方面:

 

第一,完成不意味着糊弄事,完成的标准是达到工作任务所要求的范畴、质量、颗粒度等等。没有达到这个标准,连完成都算不上。

第二,完美其实没有统一的标准。可能你认为还不完美的状态,对于工作要求而言,已经过于完美了,再花时间可能就是浪费。也有可能你认为完美的角度,这个方面你觉得可能还应该做得更好一点,和工作的要求或者其他人的想法并不完全一致。

第三,很多工作它并不是孤立的,它是一个工作系统或者是团队工作的环节之一。这个环节即便做到比其它环节都更好,对于系统或团队的产出质量并不一定会起作用;如果这个环节所花费的时间超过了预期,那么一定会影响系统或团队的效率,这就是好心办坏事了。

 

如果一件事你觉得可以做得更好,但是时间不够,那么我会建议你先做到一个能交付的程度,就是先完成它。然后,可以与领导、同事、你的团队成员进行沟通,把你觉得可以做得更好的想法告诉他们,听取反馈。

 

如果大家共同认可,确实值得花更多的时间,在你所识别的可优化的方面进行提升,那么你就有更多的时间来完美它。如果大家认为虽然有可以做得更好的地方,但是不值得花更多的时间或者是没有必要,那你也完全可以在自己业余的时间去尝试继续优化,而不是占据工作团队的时间。

 

我最近上线了一本书——《高效的秘密》,这书它告诉我们,很多的时候,高效并不意味着所有的事情都要做,而且都要做好,而是进行合理的选择和取舍。有兴趣可以听一听或者买来这本书来看一看,希望有所帮助。

 

 

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